| QUI SOMMES-NOUS ? Spécialiste de la législation du travail, ACTION RH FORMATION est une société Indépendante de conseils et d’experts. C’est aussi un centre de formation agréé. La législation confie aux comités d’entreprise d’énormes responsabilités. Les élus doivent : - Gérer les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise, au profit des salariés, de leur famille et des anciens salariés. - Faire prendre en compte les intérêts des salariés dans toutes les décisions prises par le chef d’entreprise et touchant à la marche générale de l’entreprise ou à sa gestion. Pour ce faire, les élus de comités d’entreprise doivent apprendre la législation, suivre sa constante évolution, connaître la jurisprudence, en un mot : s’informer et se former. C’est dans ce cadre que nous intervenons !  ACTION RH FORMATION Assiste les comités d’entreprise dans la gestion de leurs activités sociales et culturelles : - Comment mettre en place un budget prévisionnel ? - Comment choisir une activité sociale et culturelle ? - Quand le comité doit-il payer des cotisations à l’URSSAF ? - Comment tenir les comptes ? - A qui rendre compte et quand ? Assiste les comités d’entreprise dans la gestion de leur budget de fonctionnement : - Quelles sont les dépenses à imputer sur ce budget ? - Que fait-on des reliquats ? - Qui décide des dépenses ? Assiste les comités d’entreprise dans leur rôle économique, financier et professionnel : - Dans quels cas et à quelles dates le comité et informé et consulté ? - Quelles sont les procédures de consultations ? - Comment donner un avis ou rédiger un procès verbal ? Répond à toutes les questions portant sur la législation du travail ou la convention collective applicable.  L’EXPERTISE Le comité d’entreprise peut avoir recours à des experts : L’expert pour « la préparation des ses travaux » ou expert libre qui dispose des mêmes documents que les élus et qui assiste aux réunions avec l’employeur lorsqu’il a été missionné pour cela. Cet expert est désigné par les seuls élus et est rémunéré par le comité d’entreprise, grâce à son budget de fonctionnement. L’expert comptable du comité d’entreprise pour l’examen annuel des comptes, pour l’examen des documents prévisionnels, en cas de licenciements économiques et en cas de procédure d’alerte. Cet expert, désigné par les seuls élus, assiste aux réunions avec l’employeur. Il est rémunéré par l’entreprise. ACTION RH FORMATION met à la disposition du comité d’entreprise des experts libres : Qui assistent et conseillent le comité notamment en cas de licenciements économiques, de restructurations juridiques, d’absorptions, de ventes, de prises en location gérance, de délocalisations, d’accords de réduction ou d’aménagement du temps de travail, de négociations d’accords de participation, d’intéressement ou d’épargne salariale. ACTION RH FORMATION conseille le comité d’entreprise sur le choix de son expert comptable.  - Le fonctionnement du CE - Les attributions du CE - Le secrétaire du CE - La trésorerie du comité d’entreprise - La gestion des activités sociales et culturelles - Le CE et la formation professionnelle - Les restructurations - Les licenciements économiques - Le redressement judiciaire et la liquidation - Techniques de communication - La formation économique des élus - La délégation unique du personnel - Les délégués du personnel Nous vous proposons également des formations CHSCT, des formations spécifiques : L’épargne salariale, les retraites, le droit du travail. L’équipe des formateurs de ACTION RH FORMATION est adaptée au public des comités d’entreprise, ils connaissent parfaitement le monde du travail. Les formations peuvent se réaliser dans vos locaux.  |